हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026
हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने 2026 के लिए भर्ती के संबंध में दो सबसे महत्वपूर्ण घोषणाएं जारी की हैं। ये रिक्तियां केवल उन लोगों के लिए हैं जिन्होंने हरियाणा सामान्य पात्रता परीक्षा (CET) ग्रुप सी पास कर ली है।
हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026
इस भर्ती (विज्ञापन संख्या 01/2026) का उद्देश्य राज्य पुलिस बल में 5,500 रिक्तियों को भरना है।
- आवेदन विंडो: 11 जनवरी से 25 जनवरी, 2026
- पात्रता: 10+2 (सीनियर सेकेंडरी) पास + CET ग्रुप सी क्वालिफाइड
- आयु सीमा: 18–25 वर्ष (1 जनवरी, 2026 तक)
- वेतन: लेवल-3, सेल-I (₹21,700 – ₹69,100)
रिक्ति वितरण
निम्नलिखित चार्ट दर्शाता है कि 5,500 पदों को विभिन्न विंगों में कैसे विभाजित किया गया है:
| पद का नाम | कुल रिक्तियां | श्रेणी विभाजन (सामान्य/आरक्षित) |
|---|---|---|
| पुरुष कांस्टेबल (जनरल ड्यूटी) | 4,500 | ~1,620 सामान्य |
| महिला कांस्टेबल (जनरल ड्यूटी) | 600 | ~216 सामान्य |
| पुरुष कांस्टेबल (GRP) | 400 | ~144 सामान्य |
शारीरिक मानक (PMT & PST)
लिखित परीक्षा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवारों को विशिष्ट शारीरिक मानदंडों को पूरा करना होगा।
| श्रेणी | ऊंचाई (न्यूनतम) | छाती (बिना फुलाए) | छाती (फुलाकर) |
|---|---|---|---|
| पुरुष (सामान्य) | 170 सेमी | 83 सेमी | 87 सेमी |
| पुरुष (आरक्षित) | 168 सेमी | 81 सेमी | 85 सेमी |
| महिला (सामान्य) | 158 सेमी | N/A | N/A |
| महिला (आरक्षित) | 156 सेमी | N/A | N/A |
शारीरिक स्क्रीनिंग टेस्ट (PST)
- पुरुष: 12 मिनट में 2.5 किमी दौड़ पूरी करनी है
- महिलाएं: 6 मिनट में 1.0 किमी दौड़ पूरी करनी है
- पूर्व सैनिक: 5 मिनट में 1.0 किमी दौड़
HSSC ग्रुप सी मेन्स परीक्षा 2026
इस अधिसूचना (विज्ञापन संख्या 02/2026) के माध्यम से, भर्ती अभियान विभिन्न विभागों में फैले 3,112 पदों के लिए है, जो तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों हैं।
- आवेदन विंडो: 2 फरवरी से 15 फरवरी, 2026
- पात्रता: CET ग्रुप सी क्वालिफाइड + पद के लिए विशिष्ट योग्यता (ITI/डिप्लोमा/डिग्री)
- आयु सीमा: 18–42 वर्ष
भर्ती समयसीमा (तुलनात्मक)
दोनों भर्तियों के लिए खुलने और बंद होने की अवधि को ग्राफिकल तरीके से दिखाना ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कट-ऑफ तिथियों में कोई ओवरलैप न हो।
लिखित परीक्षा पैटर्न और अंकन योजना
ग्रुप सी मेन्स परीक्षा के मामले में, यह बहुत विशिष्ट है, और एक बड़ा हिस्सा पद के विशिष्ट क्षेत्र को सौंपा गया है।
| अनुभाग | वेटेज | विवरण |
|---|---|---|
| विषय-विशिष्ट ज्ञान | 70% | विशिष्ट पद से संबंधित तकनीकी/मुख्य विषय |
| सामान्य जागरूकता और तर्क | 20% | GK, गणित, अंग्रेजी, हिंदी और हरियाणा-विशिष्ट GS |
| कंप्यूटर ज्ञान | 10% | बुनियादी डिजिटल साक्षरता और कंप्यूटर संचालन |
महत्वपूर्ण नोट: लिखित परीक्षा में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं है। हालांकि, यदि कोई उम्मीदवार किसी प्रश्न को पूरी तरह से खाली छोड़ देता है (5वां विकल्प भी नहीं भरता है), तो प्रति प्रश्न 1 अंक काट लिया जाएगा।
सामाजिक-आर्थिक मानदंड और चयन
अंतिम मेरिट सूची दोनों भर्तियों के लिए केवल लिखित परीक्षा द्वारा निर्धारित नहीं की जाती है। HSSC सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार अतिरिक्त अंक देता है:
- पुलिस कांस्टेबल: लिखित परीक्षा (97 अंक) + NCC प्रमाणपत्र (3 अंक)
- ग्रुप सी मेन्स: लिखित परीक्षा (97.5%) + सामाजिक-आर्थिक मानदंड (2.5%)
सामाजिक-आर्थिक अंक पात्रता
- परिवार का कोई सदस्य सरकार में कार्यरत नहीं है
- विधवा या अनाथ उम्मीदवार
- हरियाणा सरकारी विभागों में कार्य अनुभव (0.5 अंक प्रति वर्ष, पद के आधार पर अधिकतम 4–8 अंक)
आवेदन कैसे करें:
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FAQs
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